欢迎光临南京顺盛通信科技有限责任公司网站!                                                                                                                                           邮箱入口 丨 O A入 口 丨 会员登录会员注册

顺盛通信
全部分类

人才理念:以德为先、以才为重、以人为本 
● 重视并尊重每一位员工,重视并尊重每一位员工的创造力;

● 激励并倡导每一位员工做勤于学习,善于思考的人;

● 尊重每一位员工的个性,但同时也强调个性与组织共性的统一;

● 每一个岗位都是有价值的,任何职位都没有高低之分,只是分工不同,公司只注重您在自己的岗位上是否推动了顺盛通信的发展;

● 让每一位员工成为对社会文明进步有价值的人。

顺盛通信
顺盛通信

希望人才
● 认同公司的战略,愿景、价值观、理念;
● 具有创造力、合作精神并用于担当的人才;
● 具有良好的道德修养及人格魅力的人才;
● 具有国际化视野的人才

 

人才培养

一、培养目的
建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供支持。
 

二、培养原则
坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的培养原则。
 

三、培养目标
公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策,即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才;
专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才;
综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识,有较高管理水平的人才。
 

四、培养组织体系
公司建立人才培养体系;
部门作为人才培养的基地,负责人才培养对象的初步甄选;
行政人事部作为公司人才培养的组织协调部门,负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。
 

五、培养方式
在职培训:公司、部门、项目组按年度计划组织培训;
送外培训:基于公司发展战略、管理技能提升、新技术应用或运营商资质认证需要,选派相关人员进行专业知识、管理技能的培训;
自主学习:通过OA公布的资料(包括电子书、视频、音频、创新型技能或工具等)、互联网资源、公司推荐的专业或管理类书籍等渠道主动学习。

 

职业通道

这是描述信息

CONTACT INFORMATION

联系方式

南京市雨花台区长虹路222号德盈国际3栋25楼

025-85666730

xiziyang@shunscom.com

OFFICIAL ACCOUNTS

公众号

扫一扫,进入手机网站

公众号二维码

ONLINE MESSAGE

客户留言

留言应用名称:
客户留言
描述: